RouteCore
Рекрутинговий лендинг для пошуку спеціалістів у сфері BAS & ZennoPoster автоматизації. Включає чітку позицію, переваги роботи, блок про компанію (50+ спеціалістів, 100+ проєктів, 10+ країн), стек технологій, обов'язки, вимоги, умови, 4-етапний процес відбору та FAQ. Мультимовність (RU/EN) та прямий Telegram CTA для швидкого зв'язку.
Виклик
До нас звернувся клієнт із запитом на створення лендингу для пошуку та найму спеціалістів у сфері BAS & ZennoPoster автоматизації. Компанія вже мала 50+ співробітників і реалізовувала складні проєкти з тестування SMS-інфраструктури, але потребувала структурованої платформи для залучення нових кандидатів. Основна проблема: потенційні кандидати не розуміли, що саме пропонує компанія, які перспективи розвитку та як проходить процес найму. Виникла потреба у чіткому позиціюванні вакансії та зміцненні довіри до компанії.
Рішення
Ми розробили рекрутинговий лендинг із фокусом на прозорість та повну інформацію на одній сторінці: чітка позиція «BAS & ZennoPoster Automation Engineer» із CTA на Telegram, 6 переваг роботи, блок «Про компанію» із соціальним доказом (Since 2020, 50+ спеціалістів, 100+ проєктів, 10+ країн, 24/7 підтримка), стек із 9 технологій, чіткі розділи: обов'язки (6), вимоги (6), умови (5), 4-етапний процес відбору, FAQ із 6 запитаннями, мультимовність (RU/EN) та Telegram-інтеграція.
Технічна реалізація
🎨 Hero-блок & Frontend
Hero-блок із позицією «BAS & ZennoPoster Automation Engineer», підзаголовок про завдання ролі, основні переваги (6 карток), CTA «Оставить заявку» з переходом у Telegram, навігація по розділам, логотип компанії.
🏢 Про компанію & Технології
Секція «О компании RouteCore» з описом спеціалізації (тестування SMS-інфраструктури), метрики як соціальний доказ (Since 2020, 50+ спеціалістів, 100+ проєктів, 10+ країн, 24/7), технологічний стек із 9 технологій у картках (BAS, ZennoPoster, JS, API, Proxy, AntiDetect, Cloud та інші).
📝 Обов'язки, Вимоги & Умови
3 розділи для повної прозорості для кандидатів: обов'язки (6 пунктів), вимоги (6 пунктів) та умови роботи (5 пунктів) у вигляді чітких списків — кандидат повністю розуміє очікування та пропозицію ще до подачі заявки.
🔄 Етапи відбору & FAQ
4-етапний процес найму з поясненням кожного кроку (подача заявки → перша розмова → технічне завдання → офер) із часом виконання, FAQ-розділ із 6 запитаннями, що розгортаються (зарплата, графік, досвід, відбір, формат роботи), Telegram CTA для контакту.
Результати & Impact
Прозора воронка найму — кандидати розуміють весь процес ще до подачі заявки
Вбудований соціальний доказ — метрики компанії (50+ спеціалістів, 100+ проєктів) підвищують довіру
Чітка позиція — кандидати точно знають, що від них очікується
Технологічна презентація — демонстрація стеку приваблює фахівців із релевантним досвідом
Швидка комунікація — Telegram CTA дозволяє кандидатам миттєво зв'язатися
Мультимовність — RU/EN версії охоплюють ширшу аудиторію спеціалістів
Органічне SEO — контент оптимізований під запити «BAS інженер», «ZennoPoster вакансія»
Якість заявок — структурована інформація підвищує релевантність кандидатів
Відгук клієнта 💬
Чудова робота Відмінна комунікація Вчасно і з мінімальною кількістю правок Не вперше працюємо разом, і кожен раз все краще й краще Дякую 🙏
RouteCore
Автор розробки
Назар — Розробник
Готові розпочати?
Розкажіть про ваш проєкт — ми запропонуємо найкраще рішення та реалізуємо його швидко і якісно.
Написати в Telegram
